antrenor-degistirme-sistemleri

Antrenör Değiştirme Sistemleri

#1 Merhabalar,

Atların antrenör değiştirmesine odaklanma fikrini beğendim. Geegeez fikri günlük olarak ele alır, HRB fikrin farklı versiyonlarıyla oynamanıza izin verir. Ancak henüz doğru sisteme rastladığımı düşünmüyorum (belki yoktur ve okuma formu veya içeriden öğrenilen bilgilerle birleştirilmiş bir açı olarak kullanılmalıdır).

Burada çeşitli sürümlerimin ekran görüntüsünü almaktan mutluluk duyuyorum, ancak özellikle fikri beğenen başkalarından haber almakla ilgileniyorum. Belirli at özelliklerine (örneğin, genç/maruz kalmamış bir at, antrenör değişikliğinden veya başka bir dizi kriterden faydalanabilir) veya belirli antrenör özelliklerine (örneğin, belirli bir antrenör yeni katılanlarla iyi iş çıkarır) odaklanmanın daha iyi olduğunu düşünüyor musunuz? Mick Appleby gibi).

Herhangi bir düşüncenizi bekliyoruz.

#2 Ekte farklı fikirlerimi gösteren birkaç örnek var. İlki (daire için) en önemli şey olarak atın özelliklerine odaklanır. 5’ten az koşu, özellikle yeni bir şey deneyen bir antrenörden yararlanabilecek, maruz kalmamış bir at önerir. Ek kriterler, eğitmenin son yarışmada kazanan olmasıdır 12 gün (umarım çok formsuz olanlar çıkarılır), CD kazananlar (benim standart bir kontrol değişkenim) ve oranlar.

İkincisi (NH için) yeni işe alınanlarla iyi iş çıkaran eğitmenlere odaklanır. Bu diğer başlıklarda tartışıldı, ama tekrar baktım 59-19 test etmek için 31 ve ayrıca tek ve çift yılları olan bir sistem yapmış ve her ikisinde de başarılı olanları gruplandırmıştır. Bu kısa listeydi.

Her ikisi de arkaya uydurmaktan suçlu (ki bu sistem değil…) ama argümanları görebildiğim için insanların düşüncelerini memnuniyetle karşılarım. at verilerinin etrafında veya antrenör verilerinin etrafında antrenör değişikliği sistemleri oluşturmak.

eğitmen değiştirme fikirleri.jpg

21.6 KB · Görüntüleme: 20

#3 Gerçekten güzel bir yazı yeni gelen, umarım başkalarının düşüncelerini paylaştığını görecektir.

Antrenör değişikliklerine bakarken, her duruma ayrı ayrı bakarım ve antrenörün atları aldıktan sonraki ilk koşuda geçmişte nasıl yaptığına bakarım ve geçmiş kazananların profilini, yaşını vb. kontrol ederim. Yaptığım şey yeni antrenör ile önceki antrenör arasında bir karşılaştırma yapmak, yeni antrenörün öncekinden daha iyi olup olmadığını ve attan daha fazlasını alıp almayacağını görmek. Ama bu şeylerin bir sisteme nasıl dahil edilebileceğini bilmiyorum. Son 1 yıl için yeni antrenörün grev oranına göre filtreleyebilirsiniz, örneğin yalnızca olan antrenörleri dahil edebilirsiniz) %+ SR, ama bilmiyorum Bir sisteme önceki eğitmen için aynı şeyi dahil etmenin bir yolu olduğunu düşünmüyorum.

Bu konuda oldukça önemli olduğunu düşündüğüm diğer bir şey de son çalıştırmadan bu yana geçen gün sayısıdır, çünkü bunun genellikle büyük bir fark yarattığını gördüm. ve bu bir sisteme dahil edilebilir. Bu da antrenörden antrenöre değişebilir, ancak genel olarak son koşudan sonraki iki hafta içinde yeni antrenör için koşanların oldukça iyi performans gösterdiğini göreceksiniz.

Yeni eğitmen önceki eğitmenin bir aile üyesi olduğunda, eğitmen değişikliği konusunda bir sistem oluşturmanın da bir sorunu var. Örneğin, R Hannon Jnr babasından devraldığında, tüm bu atlar bir sistemde antrenör değişikliği olarak görünecekti ama gerçekte aynı stabildi.

#4 Teşekkürler F Öncü – çok yardımcı oldu. Herhangi bir eğitmen değişikliği yaklaşımının biraz eksikliğinin, önceki eğitmeni değerlendirmek için sınırlı seçenekler olduğuna katılıyorum.

Eğiticiyi karakterize etmek için birkaç farklı yöntem kullanıyorum. performans (son galibiyet gün, SR% kazanın, SR% yerleştirin) fikrimin onları sıcak formda mı yoksa korkunç olmayan formda mı (!) isteyip istemediğine bağlı olarak.

Son koşudan beri geçen günler her zaman ilgimi çeker (örn. daha kısa daha iyidir çünkü kelimenin tam anlamıyla bir sahne değişikliği hızlandırır veya daha uzundur çünkü daha iyidir yeni yöntemlerle daha fazla zaman). Denediğim bazı TC sistemleri, yeni bir eğitmen için önceki 1 çalıştırmanın bile hala bir etkisi olabileceğini öne sürüyor. Birkaç Pazar önce neredeyse inen büyük üçlüler/tizler, bir antrenör değişikliğinde gerçekte neler olup bittiğine dair faydalı örneklerdir – dediğiniz gibi, herhangi bir TC sistemi kusurlu olabilir ve bunu temel olarak kullanmak en iyisidir her bir davayı ayrı ayrı yargılamak için.

#5 Tamam bununla bir şeyler deneyeceğim. Ben devam ederken herhangi bir düşünce veya soru hoş geldiniz. Ortalama olarak (bir yıldan fazla) birkaç günde bir bahşiş vermeyi umuyorum, bu nedenle bazı günler biraz daha ağır ve belki birkaç gün hiçbir şey olmadan geçecektir.

Her biri için biraz farklı kriterlerle üç kodun tümüne odaklanmak. Yeni bir antrenör için ilk koşusunu yapan veya bazı durumlarda bir antrenör için şimdiye kadar sadece bir koşusu olan atlara odaklanıyorum. 3/1 civarında oranlar 03/1. BSP’ye 1 puan kazanacağım.

Bugün bir eleme:

Newcastle 03: 11 Manila’da Heyecan

Son düzenleme: Mart , 50

#8
Leicester : Parkta Oyun

# Üzgünüm, bir tane daha…

Kurtlar : 10 Açık Gizem

# İkisi yerleştirilmemiş, biri sürükleniyor kapanmadan önce yaklaşık üç rakam. Bağlantılar, biz bahisçilere ne zaman açılmaya zahmet etmeyeceklerini bildirebilseydi iyi olurdu.

# Rant bitti…

0/4 -4

# Bugün veya yarın eleme yok. İyi ya da kötü Gordon Elliott elemeleri dahil değil.

# LINGFIELD, : Açık

1615457570

524449

# 1615457570 FONTWELL, 3: 31 Kömür Stoku

UTTOXETER, 5:
Rosmuc Röle

1618483095 # 524310 524588 FONTWELL, 3:
Kömür Stoku

524587Çatlama /1 kazanan, aferin yeni gelen 524309

Leave a Reply

Your email address will not be published.